Groupes à risque ..

Le terme quelque peu barbare de « groupes à risque » (on lui préfère d’ailleurs de plus en plus le terme de « groupes à opportunité ») désigne ces groupes de la population qui pour des raisons diverses éprouvent du mal à intégrer le marché du travail. Les raisons de ces difficultés peuvent être diverses : le niveau de scolarisation, l’âge, des problèmes socio-économiques ou encore des handicaps physiques etc. Le fait est que les autorités aussi bien que les partenaires sociaux au niveau sectoriel sont convaincus qu'un petit coup de
pouce donné à ces groupes à risque peut profiter à tout le monde. Des actions en faveur de ces groupes de la population sont par conséquent inscrites tous les deux ans dans chaque nouvel AIP (Accord Inter Professionnel).

La dernière CCT groupes à risque date du 24 septembre 2007

Dans cette CCT le groupe cible est décrit comme suit : les chômeurs de longue durée, les chômeurs à qualification réduite, les handicapés, les jeunes à scolarité obligatoire partielle, les personnes qui réintègrent le marché de l'emploi, les bénéficiaires du minimum de moyens d'existence, les travailleurs peu qualifiés et les personnes ayant suivi le plan d'accompagnement élaboré pour les chômeurs.  Les moyens dégagés s’élèvent à 0,10 p.c. de la masse salariale brute de toutes les catégories de travailleurs et sont perçus par l’ONSS pour le fonds social. Les actions à entreprendre ne sont pas spécifiées dans la CCT. C’est à l’organe de gestion du fonds social qu’incombe cette responsabilité.

Le CNT surveille de très près la façon dont ces moyens sont utilisés.

Les moyens générés sont en ce moment affectés à deux projets :

  • Subvention salariale pour les employeurs qui emploient des apprentis dans le cadre du CAI (groupe cible des jeunes à scolarité obligatoire partielle – voir aussi les
    pages sur l’enseignement en alternance)
  • Recherche sur la position des travailleurs domestiques sur le marché du travail

Le texte de la CCT groupes à risque peut être trouvé dans la section CCT de ce site.