Primes et subventions payées par le fonds social ..

Primes de fin d’année : à condition que certaines conditions soient remplies et à l’exception des travailleurs domestiques, tous les travailleurs ressortissant à la Commission Paritaire 323 (secteur immobilier) ont droit à une prime de fin d'année. Le Fonds social du Secteur immobilier se charge du paiement des primes des ouvriers.  
Des détails concernant les conditions d’attribution et les montants peuvent être trouvés sur les pages ‘prime de fin d’année’.

Primes syndicales : les primes syndicales sont payées par les syndicats reconnus à leurs membres. Le montant est fixé en fonction du nombre de trimestres prestés, et s’élève à 24 € par trimestre. Pour quelqu’un qui a travaillé pendant la totalité de l’exercice social 2009 – 2010, le montant est de 96 €. Les attestations de travail pour l’obtention de la prime sont établies et envoyées aux bénéficiaires par le fonds social. 

Des détails concernant les conditions d’attribution et les montants peuvent être trouvés sur les pages ‘prime syndicale’.

Participation dans les frais de formation : les travailleurs peuvent – après concertation avec leur employeur - participer aux formations avec maintien de leur salaire avec les frais de transport à charge de l’employeur. Ceci est prévu par la CCT ‘formation professionnelle’. Pour les travailleurs il n’y a donc pas de primes supplémentaires pour la participation à des formations. Il est cependant prévu une compensation pour les employeurs dont le personnel participe aux formations organisées par le Fonds social du Secteur immobilier. Les heures de travail non restées sont indemnisées forfaitairement à raison de 15 € par heure. Les déplacements donnent également droit à une indemnité forfaitaire de 15 €.

Des détails concernant les indemnités et la procédure à suivre peuvent être trouvés sur les pages ‘formation’.

BFI (Budget de formation individuel) : le Fonds social du Secteur immobilier met un crédit apprentissage de 250 Euros par année calendrier à la disposition des travailleurs du secteur. Ce crédit apprentissage permet de rembourser des factures payées chez d’autres prestataires de service. Ce crédit apprentissage est strictement personnel, et ne peut être transféré d'une année à l'autre.  Tout remboursement est sujet à une approbation préalable.  

Des détails
concernant le crédit apprentissage et la procédure à suivre peuvent être trouvés sur les pages ’formation’.

 

Formations Chef d’Entreprise IFAPME et
EFPME : le Fonds social du Secteur immobilier donne à tous les travailleurs du secteur la possibilité de suivre gratuitement une Formation Chef d’Entreprise dans un centre IFAPME en Wallonie ou à l’EFPME à Bruxelles.  Le Fonds social du Secteur immobilier rembourse intégralement et sans approbation préalable les factures des formations suivantes : agent immobilier et expert en biens immobiliers. Et qui plus est : le coût des ces formations n’est pas pris en compte pour le crédit apprentissage de 250 €.

Des détails
concernant le remboursement des factures des formations EFPME et IFAPME et la procédure à suivre peuvent être trouvés sur les pages ’formation’.

Prépension : les règles générales en matière de prépension sont également d’application dans le secteur. Dans trois cas le Fonds social dus Secteur immobilier peut prendre en charge l'indemnité complémentaire : prépension conventionnelle à 58 et à 60 ans, prépension à 56 ans après une carrière longue et prépension à 56 ans après 20 ans de travail de nuit. Attention : l’intervention du Fonds social du Secteur immobilier se limite au remboursement trimestriel des indemnités complémentaires payées mensuellement par l’employeur lui-même.    
 

Des détails
concernant les remboursements des prépensions peuvent être trouvés sur les pages 'prépensions'. 

Pension complémentaire (2ème
pilier) : depuis le 1er avril 2010, le plan sectoriel de pension est en vigueur. Ceci est une formule d’épargne individuelle où les comptes sont alimentés avec des cotisations ONSS payées par
l’employeur. Ce capital se libère à l’âge de la retraite.  Ces pensions complémentaires sont gérées par le Fonds social du Secteur immobilier. 
Des détails concernant le deuxième pilier des pensions et les procédures à suivre peuvent être trouvées sur les pages ‘2ème pilier’.  

Les services suivants sont gratuites, mais ne donnent pas lieu à une compensation financière : outplacement (reclassement professionnel) et accompagnement de carrière. Consultez les pages correspondantes de notre site pour en savoir plus.