Barèmes des ouvriers

Pour les ouvrier il est également tenu compte de l'expérience pour déterminer le barème (barème = salaire minimum). Les catégories 1 à 3 de la CCT classification professionnelle (24 septembre 2007, modifié par la CCT du 8 novembre 2009) sont maintenues. L’expérience maximale des ouvriers est limitée à 12 mois, et toutes les périodes de travail effectif et de prestations assimilées sont prises en compte.
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Modalités supplémentaires :

• Pour les jeunes de moins de 21 ans, un barème de 90% du barème zéro est d’application pendant les six premiers mois de l’entrée en service, et de 95 % pour les six mois suivants. 
• Si les barèmes jeunes (90% et 95%) sont appliqués, les montants ne peuvent pas descendre en dessous du minimum légal pour jeunes (CCT n° 50 du 29 octobre 1991).